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Pepsformance, une dualité cohérente

Katya Sokolsky et Frédéric Anspach créent le concept PepsFormance, alliant dynamisme et motivation à la recherche de la performance.

Leur expertise et leurs expériences complémentaires offrent une large palette d’interventions.

Pepsformance, le meilleur de deux mondes

Pour plus de performance et d’efficacité, nous avons combiné nos expériences pour vous offrir le service le plus large possible en matière de gestion des achats et pour accompagner la transformation des organisations. XLPS, notre consultance en gestion des achats, s’est associé un nouveau service visant à promouvoir une performance humaine durable.

XLPS, un service complet autour de la fonction Achat

XLPS a développé pour vous une expertise Achat prête à vous être transmise.
XLPS vous accompagne dans l’évolution de vos activités de sourcing et d’approvisionnement.
XLPS vous enseigne les pratiques Achat adaptées à votre environnement.
XLPS contribue à redynamiser vos équipes en libérant les motivations individuelles de ses membres.

La performance humaine
DURABLE
est possible.

XLPS, Excellence in Purchasing and Supply

Saviez-vous
  • qu’en Europe occidentale, dans l’industrie manufacturière, les achats de biens et services représentent actuellement plus de 80% du chiffre d’affaires des entreprises.
  • qu’en terme de marge brute d’exploitation, une réduction de 10% des dépenses liées à vos achats peut équivaloir à un doublement de votre chiffre de vente.
  • que les dépenses en charges de structure liées aux Achats ne représentent souvent que 10% de celles allouées à la vente.

 

Sustainable People performance

Saviez-vous
  • que le nombre de jours de maladie ayant une cause psychosociale a enregistré une hausse de 27% en cinq ans entre 2011 et 2016.
  • que l’absentéisme de longue durée (>1 an) a enregistré une hausse de 9,51% entre 2015 et 2016. Une augmentation de près de 10% pour la cinquième année consécutive. Aujourd’hui plus de 3% de l’ensemble des travailleurs sont absents plus d’un an.
  • que le nombre de trentenaires absents plus d’un an a doublé ces cinq dernières années et triplé en dix ans.

Notre offre

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Coaching

Vous accompagner individuellement vers votre meilleur niveau de réussite professionnelle et d'épanouissement personnel.
Le coaching a pour but d’aider un coaché à trouver ses propres réponses dans le cadre d’une démarche personnelle ou professionnelle.

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Mentoring

Partager notre expérience managériale et nos connaissances spécifiques.
Le mentorat vise avant tout l’échange et la transmission entre un mentor ayant une expérience dans le même domaine que celui de son mentoré.

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Gestion managériale dans une structure matricielle

Gérer les comportements et les relations d'influences.
Gestion des conflits (outils d’analyse transactionnelle).
Intégrer des éléments de biosystémique dans la recherche de solutions aux dysfonctionnements.

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Développement de l’intelligence collective

Redynamiser vos équipes en libérant les motivations individuelles et les talents
sous-utilisés.

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Développement de la performance

Gérer le stress : approche neuro-cognitiviste et comportementale (ANC).
Créer et entretenir la relation : mise en œuvre des méthodes et principes de la programmation neuro linguistique (PNL).

Notre démarche

Le but

  • Booster la capacité des organisations à se renouveler.
  • Leur donner outils et conseils pour faire face à un monde en constante mutation.
  • Les accompagner dans leur processus de transformation.
  • Faciliter la prise de conscience des enjeux stratégiques, organisationnels ou opérationnels.

La manière

  • Nous diagnostiquons les dysfonctionnements structurels qui entravent la performance. Nous identifions les ressources sous utilisées grâce à notre vision out of the box.
  • Nous utilisons l'intelligence collective pour développer des solutions pragmatiques.
  • Nous accompagnons les dirigeants dans la mise en œuvre de solutions innovantes.
  • Nous sommes partie prenante du processus : learning, coaching et mentoring.
  • Nous sommes les garants de l'intégrité et du respect de toutes les parties prenantes.

L'impact

  • Une performance assurée dans la durée.
  • Le maintien de la compétitivité.
  • Une approche structurante autour de Quick wins, de résultats à moyen terme et d'un travail systémique.
  • Le Peps en plus !

Qui sommes-nous ?

Frédéric Anspach

Frédéric Anspach

Partner PepsFormance

Ingénieur civil diplômé de l’Ecole Royale Militaire, Frédéric ANSPACH, rejoint en 2004 la société XLPS. Après un parcours de leader au sein de la fonction publique et plusieurs fonctions de dirigeant dans le secteur industriel,  il y apporte son expérience de Directeur des Achats d’une grande multinationale.
Sa connaissance des langues (Fr-Nl-En-D) et son expérience de plus de 30 ans dans des domaines aussi divers que la production, les services techniques, la gestion de la qualité, les finances, l’informatique et les achats, lui permettent depuis de développer internationalement le conseil et la formation de dirigeants d’entreprises.

Katya Sokolsky

Katya Sokolsky

Partner PepsFormance

En tant que dirigeante et membre de Comité de Direction en Belgique et à l’international Katya Sokolsky a participé activement à l’évolution des organisations pendant plus de 20 ans. En charge de la Politique et des Relations Sociales du Groupe AccorHotels, elle a notamment accompagné la transformation digitale et la mise en place de « Travailler autrement » (New World of Work) du siège corporate du groupe à Paris. Elle met à présent son expérience au service des Comités de Direction confrontés à la transformation globale de notre modèle économique et à la nécessité absolue de rester compétitifs face aux disruptions.

En 2017, Katya Sokolsky et Frédéric Anspach créent au sein de la société XLPS le concept de PepsFormance, alliant dynamisme et motivation à la recherche de la performance.

Unissant leurs compétences, connaissances et expériences du monde de l’entreprise, Katya Sokolsky et Frédéric Anspach apportent une approche innovante de la performance dans un large spectre d’activités économiques incluant entre autres la grande distribution, le milieu industriel (verre, acier, cosmétique, chimie, nucléaire, …), l’aéronautique, le secteur pétrolier, la construction, l’Horeca, le secteur médical.

Contactez-nous

Si vous désirez en savoir plus sur nos activités, nous vous invitons à nous envoyer un e-mail avec vos questions. Bien entendu, dans le respect de la nouvelle réglementation européenne, vos données ne seront utilisées que pour répondre à vos questions et ne seront pas conservées plus longtemps que le temps nécessaire à cet échange. La confidentialité est pour nous une règle d’or.

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